ご担当代表取締役 山村 竜巳 様

ミャンマー人材を雇用しようとしたきっかけを教えてください。

もともとアルバイトスタッフにミャンマーの方が多く在籍していたので。

ミャンマーの特定技能外国人の働きぶりはいかがですか？

真面目で仕事が丁寧。日本語の上達も早く、お国柄なのか優しい人柄の方が多いので、お客様にも好評です。

ミャンマーの特定技能外国人を採用して御社のメリットはありますか？

ミャンマーの方は日本語学校や専門学校に通われている方が多く、卒業と同時にお店も辞めざるを得ないことが多かったのですが、特定技能VISAのおかげで熟練のスタッフが辞めずにそのまま雇用できるので助かっています。

OTA FACTORYのミャンマー特定技能外国人は役立っていますか？

非常に役立っており、弊社の全スタッフがミャンマーの方になってしまいました。

ミャンマー人材を雇用後、OTA FACTORYの支援（アフターフォロー）はいかがでしょうか？

詳しい説明や質問にも答えていただけていますし、申請手続きもすべてお任せできるので、こちらの負担はほとんどなく助かっています。

今後、ミャンマーの特定技能外国人またはOTA FACTORYに期待することはありますか？

コロナが終わったら事業を拡大する予定なので、優秀なミャンマーの方をどんどん紹介していただきたいです。